在九月初的某一天，勒沃库森足球俱乐部官方宣布，主教练滕哈格的教练职位被撤换。这位荷兰籍教练在仅执教两轮德甲联赛后便被炒鱿鱼。这一消息迅速引发了广泛关注，而《荷兰电讯报》透露了其中的缘由。

据报道，滕哈格的下课并非是由于他在比赛中的糟糕战绩。事实上，在滕哈格的带领下，勒沃库森队在前两轮德甲联赛中取得了1平1负的战绩，仅积1分。然而，问题的根源在于场外的种种因素。

首先，滕哈格在转会方面希望拥有更多的决策权。然而，药厂放弃引进他极为欣赏的昆滕-廷贝尔这一典型例子，暴露出俱乐部与他之间的分歧。德国天空体育曾报道过，滕哈格对于药厂签下巴斯克斯这一操作并不知情，该交易在完成之后，他才第一次与球员进行对话，这无疑加剧了俱乐部内部的矛盾。

除此之外，《荷兰电讯报》还指出，滕哈格在沟通方面存在问题。他未能与球员、工作人员以及董事会成员进行有效沟通，这导致了他在俱乐部内部的孤立。据俱乐部管理层和几名球员称，滕哈格缺乏许多德国教练所具有的那种外在热情和与队员间的紧密联系。

综上所述，滕哈格的离职不仅仅是因为球队的战绩不佳，更多的是由于他在场外的种种表现和沟通问题所致。这也给其他教练提了一个醒，除了战术布置和球队管理，如何与队员和俱乐部上下进行有效的沟通和互动同样至关重要。