在勒沃库森足球俱乐部正式宣布滕哈格下课之后，知名足球解说员段暄迅速发表了个人看法。他首先指出，滕哈格的离任的确让人意外，因为球队仅仅进行了两场联赛便宣告其教练职位的终止。虽然战绩只有一平一负并不算太差，但他与俱乐部间的关系确实紧张到一定程度了。

对于第一场比赛的失利，尽管他们曾经在3-1领先，但由于人员压力，最后遭遇了失分，其中还有运气的因素掺杂其中。而滕哈格在队伍的矛盾和裂痕上似乎难辞其咎。对此，段暄深入地进行了分析。

从当前俱乐部的经营战略来看，勒沃库森这个夏天的一系列举措都是为了更宏大的未来目标铺路。主力队员的离队、三亿多的资金流动、大量年轻球员的引进等，无一不体现出其着眼于长远发展的战略。这无疑使得俱乐部更像一家充满活力与冲劲的创业公司。

然而，滕哈格作为一个名帅，其管理理念和经验与这种创业型的氛围似乎并不相符。他更像是从大企业跳槽过来的CEO，他或许很难理解并适应创业公司所需要的迅速响应、共同进退、团队合作的思维模式。在这种模式下，对于他可能产生的落差与失望是不可避免的。他的理念无法在球队内部得以推广，从而造成了深深的裂痕，最后不得不面临离开的结局。

在段暄看来，未来勒沃库森选帅的时候应该考虑一位能够凝聚年轻队伍的教练。这并不是指他必须是战术大师或者经验丰富的教练员，而应该是那位能激发队员潜力、让他们真正跟着他走的领袖人物。那种单纯迷恋名帅的策略可能并不是长久之计。

总之，无论是俱乐部还是教练员，都需要不断地调整与适应，才能在这个充满变数的足球世界中稳步前行。段暄的看法或许能给予勒沃库森一些启示，也为广大球迷们提供了更多思考的空间。