在德国杯第二轮的激烈对决中，多特蒙德遭遇了失利，败给了沃尔夫斯堡队。这一结果引起了德甲媒体的高度关注，并揭示出黄黑军团内部存在的严重问题。从媒体报道中可以看出，多特蒙德的管理层目前处于混乱状态，甚至考虑出售核心球员。

前德国国脚弗林斯针对这一问题发表了自己的看法。他认为，多特蒙德的根本问题出在管理层，特别是体育总监凯尔的作用微乎其微。凯尔曾是杰出的球员和多特蒙德的领军人物，但进入管理层后，他的表现并未达到预期。弗林斯指出，凯尔在管理层的角色更像是一个形象大使或新闻发言人，对于解决实质性问题几乎没有帮助。在引援方面，凯尔的贡献也可以忽略不计。

弗林斯认为，国米体育总监马罗塔才是这个职位的榜样。马罗塔在引援和沟通方面表现出色，与某些敷衍了事的体育主管形成鲜明对比。相比之下，多特蒙德的体育总监在维护球队团结方面严重失职，这被认为是目前多特蒙德全面溃败的主要原因。

关于球队主帅沙欣的去留问题，管理层目前还在力挺他。但弗林斯透露，这主要是因为凯尔难以找到其他合适的人选。多特蒙德的财务状况并不乐观，因此在球队战绩不佳时，很少有人愿意接手。尽管有人提议请回泰尔齐奇或让克洛普救急，但弗林斯分析认为，这些做法并不现实。泰尔齐奇与管理层的关系尚未修复，而克洛普即使回归也只能提供建议，真正填补沙欣离队后空缺的教练人选难以寻觅。

多特蒙德选帅难的原因在于市场上的教练大多要求高薪和转会预算。而多特蒙德在有限的资源内必须做出最佳选择，这无疑加大了选帅的难度。此外，德甲媒体报道称，布兰特和埃姆雷詹等领军人物因表现不佳被允许离队。弗林斯认为这是凯尔作用微弱的体现，管理层将本该属于体育总监和助理教练的工作分摊到老将球员身上。

弗林斯强调，这种做法削弱了管理层的权威性和决策效率。他呼吁多特蒙德高层应重新审视现有的管理体系，构建一个以专业体育总监为核心的领导团队。这个团队应能迅速响应市场变化、精准引援，并在球队内部营造团结氛围。体育主管的责任不应转嫁给球员，而应由具备战略眼光、强大执行力以及深厚人脉资源的专业人士来承担。

弗林斯还指出，真正的领导者应在逆境中激发球员的斗志，而非仅仅作为形象代表。他建议多特蒙德寻找像马罗塔那样的体育管理者，能够在转会市场上慧眼识珠，同时在更衣室内树立威信，确保球队在任何情况下都能保持凝聚力和战斗力。

总之，多特蒙德若要走出当前的困境，必须从根本解决管理层的问题。只有让专业的人做专业的事，才能重拾昔日的辉煌，再次成为欧洲足坛不可忽视的力量。