杨毅在最近的一档节目中对中国男篮的用人策略进行了深入探讨，他特别提到了郭士强教练在胡明轩一球不进时的坚持使用。在中国男篮的最后一场比赛中，尽管以89比90一分之差输给了澳大利亚男篮，只获得了本届亚洲杯的亚军，但这场比赛的精彩程度和球员们的表现仍让球迷们津津乐道。

杨毅表示，郭士强教练的用人之道是注重防守。他强调的是球员们在场上的玩命精神和防守技术。在比赛中，无论是进攻还是防守，都要求球员们全力以赴。郭士强认为，只要球员们能够做好防守，他们就有机会在场上发挥。相反，如果防守不到位，那么就会被立刻换下场。

以胡明轩为例，他在半决赛和决赛中表现出了惊人的实力，尤其是在决赛中砍下了26分。然而，在之前的比赛中，胡明轩也曾经历过状态低迷、一球未进的困境。面对这样的困境，郭士强教练并没有放弃他。杨毅指出，胡明轩之所以能够在困境中坚持下来并最终爆发，正是因为他出色的防守和玩命的投入得到了教练的信任。

在郭士强的队伍里，得分并不是唯一的评价标准。即使你在比赛中没有得分，只要你的防守做得足够好，你就有机会留在场上继续为队伍贡献。这种用人策略不仅在胡明轩身上得到了体现，也体现在其他队员身上。例如程帅澎在首两球没有防好的情况下被换下场，但后来再未上场的机会也没有了。这种即时的调整和换人策略正是郭士强教练的独特之处。

总的来说，郭士强的用人策略是成功的。他不仅注重球员的进攻能力，更看重他们的防守和投入精神。这种策略不仅让球队在比赛中取得了优异的成绩，也赢得了球迷们的赞誉和尊重。胡明轩的例子更是说明了这种策略的有效性，即使是在低谷中也能看到希望和光明。这无疑是值得所有教练和运动员们学习和借鉴的宝贵经验。