在季后赛首轮战胜魔术后，凯尔特人队的未来走向成为了联盟内热议的话题。传言四起，指出这支队伍可能会在拿到总冠军后不久面临拆队的命运。这并非空穴来风，而是基于球队薪资结构的现实压力。

下赛季，塔图姆和布朗两大核心球员的工资将突破亿元大关。加上霍勒迪、波尔津吉斯和怀特三位主力球员，以及其他替补球员的薪资，整个首发的工资总额将接近两亿。若算上奢侈税，绿军老板需支付的总额高达4.45亿。这一高额的支出不得不让人联想到NBA的“第二土豪线”。

新版劳资协议中的“第二土豪线”规则，是为了限制超级球队过度烧钱，组建超级阵容，以促进联盟整体竞争的平衡。一旦球队的工资达到规定的最高门槛1.89亿美元，就会触碰这一线。超过此线后，球队将无法使用中产特例签自由球员，被买断的球员也有所限制，且无法通过打包多个球员换取高薪球员。连续几年超线，甚至会导致首轮签降权到末位。

对于像勇士、快船、太阳以及绿军、掘金这样的联盟烧钱大户来说，这一规定的影响是巨大的。以凯尔特人队为例，除了首发的工资外，替补球员的总薪资也高达1500万以上，总薪资轻松突破1.9亿。到了明年，五大主力的薪资更可能超过2.2亿。若不进行拆队，这支球队将长期陷入第二土豪线之上，无法正常引援和调整阵容。

这样的现状将迫使凯尔特人队的管理层在未来做出艰难的选择。本赛季的成绩和塔图姆的大伤让球队更倾向于拆队。现在的问题不再是是否要拆队，而是如何拆。可能的操作路径有几种：

一是“顶格冲冠”，即只交易一部分主力球员，以争冠为主要目标。然而，这样做的弊端是主力实力虽然得以保留，但球队失去了操作空间，板凳深度不足，未来补强困难。

二是保留双探花核心，送走其他主力中的一两位，以换取年轻球员和选秀权。神射手萨姆·豪泽等合同也可能成为减员的牺牲品。这样的策略旨在减轻薪资压力的同时，保留球队的核心框架，为下赛季过渡。

三是仅交易一位主力球员，如怀特。考虑到他的受欢迎程度和优质资产属性，他可能是最容易找到下家的选择。虽然这只能暂时缓解问题，但总比没有来得好。

四是考虑交易杰伦·布朗等高薪球员，以换取多个优质资产并释放薪资空间。下赛季他们可以省下大量的薪资开支并等待塔图姆健康归来。由于劳资协议的限制，他们必须仔细衡量未来的财务状况和球员合同状况。

交易布朗可能是一个好办法来节省未来四个赛季的薪资开支。尽管他有一份高昂的薪水要承担，但这可能会为球队换回一些资产和选秀权等回报。然而这并不容易实现因为凯尔特人必须确保在交易中不接收过多的保障性合同来使这笔交易变得值得。

考虑到可能的交易难度和风险性高昂的薪水问题可能让一些球队望而却步所以凯尔特人可能需要寻找一个愿意合作的第三方来达成交易如果找不到合适的交易对象那么他们将不得不寻找联盟中可以被裁掉的非保障合同来创造所需的财务空间但这样的选择并不多。

有些媒体甚至提出了一个激进的方案：将布朗交易到鹈鹕队换取锡安等球员然后再将其裁掉这一做法风险极大不仅可能引起球迷和媒体的不满也违反了体育道德然而从财务角度来看这可能是凯尔特人在面临巨大财务压力时的一种极端选择尽管如此他们仍需谨慎权衡利弊以做出最明智的决策。

总的来说凯尔特人队的未来充满了变数和挑战他们必须仔细权衡各种因素做出最佳决策以保持球队的竞争力和财务健康同时也要考虑球迷的感受和期望在这样一个充满变数的联盟中只有不断适应和改变才能生存下去。